Chuyên Viên TA (Talent Acquisition) Tuyển Dụng NS

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm theo nhu cầu các phòng ban Trực tiếp triển khai tuyển dụng: đăng tin, sourcing, lọc CV, phỏng vấn, đánh giá ứng viên Xây dựng và phát triển pipeline ứng viên (Talent Pool) Tối ưu trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience) xuyên suốt quá trình tuyển dụng Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) trên các nền tảng (Facebook, TikTok, LinkedIn, Website…) Phối hợp với Marketing để xây dựng nội dung tuyển dụng hấp dẫn Đề xuất và triển khai các kênh tuyển dụng hiệu quả (job site, social, referral, headhunt…) Quản lý và cải tiến quy trình tuyển dụng (ATS, quy trình phỏng vấn, đánh giá…) Phối hợp onboarding nhân sự mới cùng HCNS Theo dõi, đo lường và báo cáo hiệu quả tuyển dụng (cost, conversion rate, quality hire…) Xây dựng và triển khai chương trình tuyển dụng nội bộ (Referral Program) Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nhân tài dài hạn