LDH MediaElevating Your Brand Careers
Ứng tuyển ngay
So sánh thẳng thắn

Bạn có phải mảnh ghép phù hợp với LDH?

Đọc kỹ 2 cột bên dưới — giúp tiết kiệm thời gian cho cả hai bên.

Phù hợp với LDH Media

  • Người học nhanh, không ngại bắt đầu từ đầu
  • Người thích thực chiến hơn lý thuyết
  • Người tự chủ, không cần giám sát liên tục
  • Người đam mê content, digital marketing, AI
  • Người chấp nhận feedback thẳng thắn và coi đó là cơ hội
  • Người muốn xây sự nghiệp dài hạn, không nhảy việc 6 tháng/lần
  • Người chịu được môi trường startup — nhanh, thay đổi, đôi khi có chaos
  • Người muốn kết quả của mình nhìn thấy bằng con số
  • Người đặt câu hỏi và đề xuất giải pháp, không chỉ chờ phân công

Chưa phù hợp với LDH Media

  • Người chỉ muốn "làm đủ giờ rồi về"
  • Người không chịu học hỏi liên tục sau khi được tuyển
  • Người cần môi trường yên tĩnh, ít thay đổi và ổn định tuyệt đối
  • Người coi công việc chỉ là để kiếm tiền, không có hứng thú với ngành
  • Người không chịu nhận feedback hoặc phòng thủ khi bị góp ý
  • Người đang "học lý thuyết để xin việc" nhưng chưa muốn làm thật
  • Người kỳ vọng được giám sát chặt và chỉ định từng bước nhỏ
  • Người đặt bằng cấp / tuổi thâm niên lên trên kết quả thực tế
  • Người không thích chia sẻ kiến thức với đồng đội
Quy trình tuyển dụng

5 bước đơn giản — không "trò chơi tâm lý"

Cam kết rõ ràng về thời gian xử lý hồ sơ. Bạn biết mỗi bước cần làm gì và khi nào có kết quả.

Nộp CV

Gửi CV + portfolio (nếu có) qua form website hoặc email tuyendung@ldhmedia.com. Form chỉ 4 trường: Họ tên, SĐT, Vị trí, Upload CV.

2 phút

Screening Call

HR gọi điện ngắn để xác nhận thông tin cơ bản, kỳ vọng lương và timeline. Phỏng vấn này tiết kiệm thời gian của cả hai bên.

15 phút · trong 3 ngày

Phỏng vấn chuyên môn

Gặp Trưởng phòng (offline / online). Có thể có bài test nhỏ hoặc thảo luận case study thực tế từ dự án LDH.

45–60 phút

Offer & Quyết định

Nhận offer trong vòng 5 ngày làm việc sau phỏng vấn. Thương lượng rõ ràng. Không có trò chơi "chờ đợi để tạo áp lực".

3–5 ngày

Onboarding

Tuần đầu có buddy (người hướng dẫn theo cấp) và training plan rõ ràng. Không bị "quăng vào việc ngay".

Tuần đầu
Cam kết thời gian: CV → Screening: ≤3 ngày · Screening → PV: ≤7 ngày · PV → Offer: ≤5 ngày
Tổng time-to-hire: Junior ≤21 ngày · Chuyên viên ≤30 ngày · Leader+ ≤45 ngày.
Onboarding Plan

Tuần đầu của bạn tại LDH như thế nào?

Lộ trình onboarding theo từng cấp bậc — chuẩn bị kỹ để bạn không bị "ngộp" ngày đầu.

Intern · 3 ngày

Giới thiệu công ty, gặp mentor, làm quen tools cơ bản (Slack, Notion, Drive) và shadow 1 dự án thực.

Junior · 2 tuần

Training SOP của bộ phận, làm các task có giám sát, gặp 1-1 với Team Leader và HR cuối tuần để feedback.

Senior+ · 1 tháng

30-60-90 day plan, gặp toàn bộ stakeholders, take-over 1 client/dự án vào cuối tháng đầu tiên.

Đã đọc xong? Bạn cảm thấy phù hợp.

Tuyệt — hãy nộp CV trong 2 phút. HR sẽ liên hệ trong vòng 3 ngày làm việc.

Nộp CV ngay Xem tất cả vị trí